“治国经邦，人才为急。”习近平总书记在中国共产党第二十次全国代表大会上强调：深入实施人才强国战略，培养造就大批德才兼备的高素质人才，是国家和民族长远发展大计。当今世界处于百年未有之大变局，新的科技革命也在迅猛发展，我国要实现高水平科技自立自强，归根结底要靠高水平创新人才。因此，我们要坚持人才是第一资源，坚定不移地实施人才强国战略，做到真心爱才、悉心育才、倾心引才、精心用才，让人才蓬勃而出、聚集生热，进而推动中华民族伟大复兴。
实施人才强国战略，就要做到真心爱才。党和国家在人才问题上的态度是旗帜鲜明的，不遗余力加大对人才的保护，把人才作为科学发展第一资源对待。党和国家如此，我们更应该做到真心爱才。首先，我们必须牢固树立“人才是第一资源”的理念。当今社会的创新和发展，归根结底都要靠人才驱动。在全党全国各族人民迈上全面建设社会主义现代化国家新征程、向第二个百年奋斗目标进军的关键时刻，人才资源作为经济社会发展第一资源的特征和作用更加明显，也对培养更高层次的人才提出了更为迫切的要求。我们必须把人才作为核心竞争力来抓，以人才优势厚植创新优势、科技优势、产业优势，以人才发展赢得机遇、赢得竞争、赢得未来。其次，我们要尊重和服务人才。习近平总书记强调：要充分尊重人才、关爱人才，扎实做好育才、引才、聚才、用才工作，不拘一格降人才，打造高素质军事科研人才方阵。尊重和服务不仅是一种理念，更是一种责任。只有把尊重和服务人才作为履职为政的第一责任、作为用好用活人才的第一原则，用尊重和服务的理念来谋划、指导和检验人才工作，才能做到想人才之所想，人才所关心关注的待遇、事业和感情及其他需求才能及时有效得到满足，人才的创新创业积极性才能得到充分调动，人才安心创业、主动创新才能成为一种常态。
实施人才强国战略，就要做到悉心育才。“兴贤育才，为政之先务。”培养人才是功在当代、利在千秋的大事要事，我们不应着眼于一时的功绩，个人的得失，而应以“功成不必在我，功成必定有我”的忘我奉献，为人才成长铺好路。育才应从两方面入手，首先是党性的培养。习近平总书记指出：“党性是党员干部立身、立业、立言、立德的基石。”党性教育是党员干部教育的核心内容，也是提高干部素质，加强党的长期执政能力建设和先进性纯洁性建设，保持战斗力生命力的根本要求和重要途径。我们必须坚持不懈地加强党员干部党性教育和修养，使党员干部始终保持共产党人的政治本色。党性的培养不仅需要用理论武装头脑，学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想，而且还要注重实践锻炼，只有让党员干部置身于社会实践之中、置身于人民群众之中，才能真切地感受党性、体验党性、相信党性、坚持党性。其次是才能的挖掘和开发。“人的天赋就像火花，它既可以熄灭，也可以燃烧起来。而迫使它燃成熊熊大火的方法只有一个，就是劳动，再劳动。”我们要辛勤劳动，艰苦奋斗，不断增强党员干部适应日新月异的新时代中国特色社会主义发展要求的能力。不仅如此，我们还要坚持递进培养优秀年轻干部，为党注入年轻有活力的新鲜血液，注重在基层岗位上予以专业技能锻炼，不断挖掘他们的才能并委以重任。
实施人才强国战略，就要做到倾心引才。习近平总书记强调：我们着力实施人才强国战略，聚天下英才而用之，充分激发广大科技人员积极性、主动性、创造性。我们扩大科技领域开放合作，积极参与解决人类面临的重大挑战，努力推动科技创新成果惠及更多国家和人民。这彰显了我们党求贤若渴、广聚英才的深邃眼光和博大胸怀。此前，谷爱凌代表中国参加冬奥会，取得2金1银的好成绩，在中国冰雪领域的起步阶段，对中国新生代滑雪运动员来说是个巨大的激励。谷爱凌为中国争光不仅仅体现我们秉持倾心引才的理念，更充分说明了我国国家制度和国家治理体系具有坚持德才兼备、选贤任能，聚天下英才而用之，培养造就更多更优秀人才的显著优势。我们要因地制宜，量身定制引才政策，做到坚持以需求为导向科学引进人才，聚焦重点单位、重点领域、重点产业，结合发展规划，精准做好各类人才需求分析，细化岗位类别、紧缺急需指数、岗位职责、学历专业、知识技能等要求制定需求目录，引导用人单位按需引才，提升人岗匹配度。只要我们切实坚持好发挥好发展好我国国家制度和国家治理体系具有的这一显著优势，真正汇聚起千千万万、浩浩荡荡的高素质优秀人才大军，就一定能够把握当下、赢得未来。
实施人才强国战略，就要做到精心用才。“尚贤者，政之本也;为政之要，莫先于用人。”爱才、育才，归根到底是为了用才。只有用好人才、才尽其用，才能保证党和国家事业兴旺发达、后继有人。首先，我们要把精心用才作为工作的重中之重，深入搞好政治考察，严格按原则、按政策、按规矩、按程序不拘一格选人用人，不搞求全责备、平衡照顾、论资排辈，更不能搞小圈子、任人唯亲、凭个人好恶取才。其次，要建立以信任为基础的人才使用和激励机制。“用人不疑，疑人不用。”允许错误，并予以宽容，让人才当主角，激发他们的无限潜能。我们要深化人才发展体制机制改革，为人才松绑，建立以信用为基础的人才使用机制，赋予人才更大的技术路线决定权，更大经费支配权，更大资源调度权，充分发挥资金、技术、技能、经营、信息等优势，有效激发人才创造创新活力，让其在各自领域大展拳脚。
“人既尽其才，则百事俱举;百事举矣，则富强不足谋也。”在我国进入全面建设社会主义现代化国家、向第二个百年奋斗目标进军的这一重要时刻，我们要加快建设国家战略人才力量，做到真心爱才、悉心育才、倾心引才、精心用才，把各方面优秀人才集聚到党和人民的伟大奋斗中来。
作者：云南省社会科学院办公室 徐瑶