习近平总书记指出，新质生产力是创新起主导作用，摆脱传统经济增长方式、生产力发展路径，具有高科技、高效能、高质量特征，符合新发展理念的先进生产力质态，它由技术革命性突破、生产要素创新性配置、产业深度转型升级而催生，以劳动者、劳动资料、劳动对象及其优化组合的跃升为基本内涵，以全要素生产率大幅提升为核心标志，特点是创新，关键在质优，本质是先进生产力。人是生产力的主体，新质生产力需要高素质的劳动者。新质生产力的高科技质态需要知识密集的劳动者，生产要素的创新性配置需要锐意创新、敢为人先的劳动者，产业深度转型升级需要恪守劳动伦理、遵纪守法的劳动者。以高素质劳动者塑造新型生产关系，激发新质生产力的动能是我们重要的努力方向。

　　一、新质生产力需要知识密集的劳动者

　　发展新质生产力，就要摆脱传统经济增长方式。传统经济增长方式的一个特点是依赖生产要素数量的增加，对劳动者知识素质的提升要求不高。新质生产力以创新为主导，在既定的生产要素投入条件下以集约型增长方式实现高质量发展，对劳动者知识素质提出了高要求。每个劳动者必须加大人力资本投入。人力资本是体现在劳动者身上的非物质资本，包括劳动者的知识技能、文化素质和健康水平等，教育支出和投入是获得人力资本的重要途径。新质生产力的发展，不仅意味着劳动者在走上工作岗位之前要有较长时间的教育投入和职业训练，而且还意味着就业后的职业生涯规划和持续的技能培训以及坚持不懈的终身学习。

　　新质生产力对劳动者提出了知识密集的要求。面对日新月异的劳动资料和劳动对象，传统的体力劳动者将逐步退出劳动力市场。知识密集的高素质劳动者，对知识的专门性提出了高要求。专家或专业技术人员不限于传统的高学历和理论修养高的人员，而是对所有劳动者的要求，每一个劳动者都应争取成为某个行业或职业的资深人员，以人力资本的专用性就业创业。知识密集还要求劳动者要有一般的通识和开阔的视野，做一个能够娴熟地适应多种工作岗位的多面手。新质生产力发展过程中劳动要素优化组合的变化频率加快，知识面宽和视野开阔的劳动者更受行业及职业快速发展的青睐。

　　发展新质生产力需要重视职业教育。我国已经建成世界上规模最大的职业教育体系，为经济社会的发展培养了大批技术技能人才。职业教育培养的实用技能人才是支撑产业转型升级和发展新质生产力的知识基础。当前因为种种原因，职业教育的职业性还不够突出，社会上存在过度重视通识人才和片面追求高学历的风气，高等教育与产业需求有一定的脱节。习近平总书记指出，职业教育前景广阔，大有可为。三百六十行，行行出状元。新质生产力需要产业深度转型升级，需要高素质实用技能人才，需要新时代的大国工匠，深化产教融合、校企合作，找准职业教育的社会定位，培养出源源不断的能工巧匠是今后的必由之路。

　　二、新质生产力需要锐意创新、敢为人先的劳动者

　　人是生产力的主体，创新主导的新质生产力需要锐意创新、敢为人先的劳动者。劳动者、劳动资料、劳动对象的优化组合及其跃升是新质生产力的基本内涵，有多少种劳动要素的优化组合，就有同样数量的新质生产力质态。现代社会的劳动资料和劳动对象每天都在发生新变化，有准备的头脑和锐意创新的灵魂能够抓住机会进行劳动要素的优化组合和成为新质生产力的历史主体。集装箱的出现及多式联运改变了物流业的劳动要素组合，冷冻集装箱的诞生和冷链物流的发展革新了运输业的生产力质态。机械加工中，从火焰切割到等离子切割再到最新的激光切割技术的发展，改变了劳动者的工作环境，降低了劳动强度、效率提升的同时更加节能环保。基建行业大型成套设备的应用及劳动要素新组合的出现创造了无数个世界第一。互联网作为新的劳动对象和劳动资料，为所有敢为人先的创业者提供了不竭的动力，诞生了一个个从未设想过的创业项目，从门户网站到自媒体、从电子商务到手机App、从互联网到物联网，所有人们能够想到的劳动要素组合都可以现实地被创造出来。新质生产力是符合新发展理念的先进生产力质态，每一个锐意创新、敢为人先的劳动者都可以成为新质生产力的担纲者。创新不再是少数人的专利，已经成为时代的主题和每个劳动者的光荣使命。

　　企业家是新时代劳动者的重要组成部分，是新质生产力的重要主体。市场经济中的企业家也是社会财富的创造者，社会主义市场经济也需要自己的企业家和企业家精神。企业家是敏锐地发现商业机会，通过劳动要素优化组合创造新质生产力的专家，是构建新发展格局、建设现代化经济体系和高质量发展的生力军。现代经济是组织化的社会化大生产，企业家精神及其管理才能是新质生产力的重要组成部分，企业家对商业机会的发现和对利润的追求是创新的动力，是全要素生产率持续提高的保障。坚持打造市场化、法治化和国际化营商环境，进一步促进土地、资本、技术和人才等生产要素的流动，优化市场决定资源配置的体制机制，吸引更多的优秀人才成为企业家，弘扬企业家精神，打造一支爱国、诚信、社会责任和国际视野的企业家队伍，支持企业成为组织创新、技术创新、市场创新的主体，将企业发展同经济繁荣、民族复兴和人民幸福紧密结合起来。

　　三、新质生产力需要恪守劳动伦理、遵纪守法的劳动者

　　产业深度转型升级是新质生产力的催化剂。产业的形成、转型和升级换代需要劳动者的参与，深度的转型升级需要劳动者的深度参与。劳动者的参与过程同时是一个劳动职业伦理创造和恪守的过程。社会主义是干出来的，新时代是奋斗出来的。习近平总书记语重心长地说，劳模精神、劳动精神、工匠精神是以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神的生动体现，是鼓舞全党全国各族人民风雨无阻、勇敢前进的强大精神动力。中华民族是勤劳的民族，劳动是人的本分，是德性的重要组成部分。社会主义社会每个人都要成为光荣的劳动者，以勤劳的双手创造美好的生活，人与人之间只有劳动分工的差异，而无高低贵贱的区别。

　　当前社会利益的多元化对劳动精神形成了冲击。经济社会的快速发展引发了社会利益的多元化。利益获得方式的多元化和占有的差异造成了价值观的多元化，对劳动精神形成了冲击，不少自媒体大肆宣扬付出和回报之间的不均等，羡慕有钱人的高消费及奢侈的生活方式，社会上刮起一股挣快钱的不良风气，一些年轻人宁愿啃老、躺平，也不愿参加工作。这些非主流的观念及行为模式是对劳动概念的错误理解。现代社会劳动分工的细化和产业形态的多样化及复杂性深刻改变了传统的劳动观念和劳动行为。无论社会发展到什么程度，劳动创造财富和推动社会发展的规律都不会改变。新发展格局需要一种新型的劳动伦理，劳动者要恪守劳动本分，遵守工作现场的劳动纪律，在社会上做一个遵纪守法的人，劳动关系才能为新质生产力的发展释放更充分的动能。

　　作者：云南省社会科学院哲学研究所  刘林