为有效推进实施“人才兴院”战略，加强新进人员政治历练、思想粹炼、业务训练和素质提升，2024年4月11日-17日，云南省社会科学院举办了为期五天的新进人员集中培训活动，全院2022年至2024年公开招聘、政策性安置、院外调入人员参加了培训。

　　院党组书记、院长杨正权出席开班仪式并作动员讲话。他回顾了云南省社会科学院成立以来的发展历程，对新入职员工在人才培养和作风建设方面，提出了六点具体要求，强调新进人员需具备坚定的政治信念，严格遵规守纪，展现出团结协作的精神风貌，争创一流的科研追求，秉持敬业奉献的职业操守，以及面对困难敢于攀登、坚韧不拔的决心。

　　培训课程内容丰富多元，涵盖了科研项目的申报与管理、科研诚信建设、科研绩效考核与激励机制、图书出版资助等科研实务，帮助新进人员了解并掌握科研工作的全流程。同时，培训着重加强了国家安全和保密教育，通过观看保密警示教育片，开展《国家安全法》《保密法》等系列法律法规的学习，切实增强了新进人员的保密意识和法律责任。在行政管理工作层面，培训详细解读了院办公室、纪检监察审计室、机关党办、行政处、人事教育处等部门的核心职责和工作流程，包括公文处理规范、财务报销制度、事业单位人员管理、党员教育管理、行政后勤服务等诸多环节，使新员工全面了解了我院内部治理结构和运行机制。培训期间，新进人员还参观了院成就展和学术名家风采展，亲身感受了云南省社会科学院辉煌的历史积淀和卓越的学术贡献。院中青年专家人才代表立足于各自丰富的学术生涯经历，深入分享了各自的实践心得与深刻体会。

　　在结业仪式上，院党组成员、副院长黄小军作总结讲话，他号召各位新进人员要不断增强责任感、紧迫感、使命感，在日常工作中脚踏实地，精益求精，致力于成为一名优秀的哲学社会科学工作者。参训学员代表积极发言，分享了自己的收获与感悟，表示将以更加饱满的热情和专业精神投入工作，为我院发展贡献力量。